贺涵成功地促成了罗子君的公司和辰星的合作，这一消息让罗子君的公司上下都充满了喜悦和期待。
罗子君感激地看着贺涵，眼中闪烁着泪光，激动地说道：“贺涵，真不知道该怎么谢你，如果没有你，这次的合作不可能这么顺利，它对我们来说实在是太重要了！”
贺涵微微一笑，温柔地回应道：“子君，别跟我说这些客气话，看到公司越来越好，我也很开心，只要能帮到你，我就心满意足了。”
随着合作的不断推进，罗子君公司原本紧张的人员压力得到了明显的缓解。
在此之前，员工们常常需要加班加点，每天都处于高度紧张和疲惫状态。
而现在，由于辰星公司的大力支持，工作可以更加合理地分配给各个部门，每个人的负担减轻了不少。
罗子君在一次公司会议上充满信心地对全体员工说：“大家再加把劲，有了这次合作，我们一定能够度过目前的难关，让公司更上一层楼！”
会议室里响起热烈的掌声，每个员工脸上都洋溢着自信与期待。
员工们知道，只要团结一心，共同努力，未来一定会更加美好。
员工们也都士气大振，纷纷表示会全力以赴。
而贺涵，依旧在背后默默地为罗子君出谋划策，关注着合作的每一个细节，确保一切顺利进行。
密斯吴回到深圳先是对公司手头的案子进行了全面而细致的梳理，将它们按照紧急程度、重要性以及预期收益等因素进行了分类。
对于那些相对不那么紧急且收益不高的案子，密斯吴亲自与客户进行沟通，以诚恳的态度解释了公司目前的情况，同时提出了一些替代方案或者延迟处理的建议。
对于一些可以并行处理的案子，密斯吴重新调配了公司内部的人力资源，充分发挥每个员工的优势和特长，组成高效的团队来协同工作。
同时，密斯吴加强了与各个部门之间的沟通和协调，确保信息流通顺畅，避免了重复劳动和误解，从而大大提高了工作效率。
经过密斯吴一系列有条不紊的操作，公司的案子处理逐渐走上正轨，罗子君也得以放下心来，专注于业务的拓展。
“密斯吴说目前的培训市场启动的很好，国际知名的专家的课程很吃香，但是，这样我们的利润就有限了。”
子君面色凝重地说道，眼神中透露出一丝焦虑。
接着，她停了下来，目光望向坐在对面的贺涵，似乎在寻求他的意见或者支持。
“培训市场是我提出来的，我特别希望能做好。”
子君语气坚定地补充道。
贺涵听后点了点头，表示理解和认同：“每一次你都让我刮目相看，这次你又给我什么惊喜？”
他的脸上洋溢着期待的神情，显然对子君有着很高的期望。
子君微微一笑，然后继续解释道：“调研式培训和咨询式培训。
调研我已经很熟悉了，咨询你是大师。”
她的眼神中闪烁着自信和果敢，似乎找到了一些答案，而贺涵则是关键的一环。
贺涵听到子君的话，突然猛地站了起来，他的动作显得有些激动。
他眼中闪过一丝领悟的光芒：“子君，我有点明白了，让我先猜猜你的设想。
调研式培训，就是进入客户单位收集数据，分析出现的问题针对性培训。
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